Discriminatie bij uitzendkantoren :: Tijd voor een nieuw wettelijk kader voor praktijktests

Dat er massaal gediscrimineerd wordt bij aanwervingen valt nu nog moeilijk te ontkennen. De onthullingen in de zaak-Adecco hebben het debat over een efficiënte wetgeving om die discriminatie tegen te gaan, nieuw leven ingeblazen.

De Partij Van De Arbeid, die de kat de bel aanbond door op haar website de lijst te publiceren met bedrijven die Adecco om BBB-kandidaten vroegen, vindt dat het hoog tijd is om een einde te stellen aan de straffeloosheid die in België op dat vlak heerst. Bedrijven die zich schuldig maken aan discriminatie bij aanwervingen, moeten daarvoor gestraft worden, vindt de linkse partij. “De gerechtelijke overheden moeten werkelijk de intentie hebben om bedrijven die ervan verdacht worden dat ze discrimineren, ook effectief te vervolgen en zonodig te veroordelen”, zegt Peter Mertens, voorzitter van de PVDA.

Maar er moeten nog meer stappen gezet worden. “Als iemand geconfronteerd wordt met discriminatie, is het grote probleem dat die persoon het bewijs moet kunnen voorleggen dat hij of zij gediscrimineerd werd”, aldus Peter Mertens. “In 2003 werd door de wetgever de mogelijkheid ingevoerd dat slachtoffers van discriminatie via praktijktests konden laten aantonen dat de feiten wel degelijk plaatsvinden. Via praktijktests wordt een kunstmatig kader gecreëerd waarbinnen mogelijk discriminatie kan plaatsvinden, op die manier kan worden nagegaan hoe een structuur die ervan verdacht wordt te discrimineren, reageert. Om onbegrijpelijke redenen heeft de regering de uitvoeringsbesluiten van die praktijktests nooit goedgekeurd. Gevolg: de rechtbanken weigeren bewijslast die op die manier verzameld is, te aanvaarden, waardoor degenen die discrimineren vrijuit gaan.”  

“Het ergste van al is nog dat in 2007 de wetgever de wettelijke regeling volledig heeft geschrapt en alleen een vage, algemene formulering heeft overgelaten. Gevolg? De rechtbanken weigeren nog steeds om praktijktests als bewijsmateriaal te aanvaarden*. Het wordt tijd dat daar verandering in komt. Er moet dringend een wet worden goedgekeurd die een sluitend wettelijk kader creëert voor praktijktests”, besluit de PVDA-voorzitter.

Persdienst PVDA

Contact:
Peter Mertens, voorzitter PVDA
0487 55 85 95

David Pestieau, hoofdredacteur Solidair
0472 81 73 74

* Zie het arrest van het hof van beroep van Antwerpen van 25 februari 2009. Een slachtoffer van discriminatie beelden had met een verborgen camera beelden gemaakt om de feiten aan te tonen. De beelden werden echter niet aanvaard als bewijsmateriaal.