Staking na ontslag delegee bij Belgische Distributiedienst

De flexibiliteit die aan de arbeiders van distributiebedrijf BD in Nossegem wordt opgelegd is enorm. Nadat LBC-NVK-delegee Patrick Van Aelst opkwam voor de rechten van zijn collega’s werd hij aan de deur gezet. Met de sociale verkiezingen voor de deur, vinden vele patroons het moment gekomen om zich te ontdoen van lastige delegees.

Donderdag 24 november. We staan met een delegatie van de PVDA aan de gebouwen van BD (Belgische Distributiedienst) in Nossegem, waar tussen 13 u en 14 u de ploegwissel plaatsvindt. Een sterke vastberaden groep van arbeiders en bedienden staat er rond hun afgedankte delegee Patrick Van Aelst van ACV-bediendebond LBC-NVK. Het bedrijf ligt al twee dagen stil, ondanks het bezoek van de deurwaarder, die bij de rechter een kort geding wil aanspannen. Ondanks de intimidaties van de directie die de arbeiders schrik aanjaagt door te schermen met de dreiging van zware schadeclaims van klanten.

LBC-NVK-delegee Patrick Van Aelst, secretaris van de ondernemingsraad van BD, werd vorige week vrijdag 18 november afgedankt. “Omwille van niet constructief gedrag”, zo werd als reden opgegeven. De directie is bereid om onmiddellijk een ontslagpremie van drie jaar loon uit te betalen, wat Patrick resoluut weigert: “Ik wil dat geld niet”, zegt hij. “Ik eis re-integratie als vakbondsafgevaardigde, na negen jaar inzet, onderhandelingen, werken...”

En Patrick staat niet alleen, tientallen arbeiders, ook enkele bedienden, vormen een zeer bewust piket. De staking voor de re-integratie van Patrick is bovendien ook een staking geworden tegen de steeds zwaarder wordende werkomstandigheden in het bedrijf.

Karim: “Elke maand worden collega’s afgedankt. Deze maand alleen al is Patrick de derde die wordt ontslagen. Als je maar één woord zegt over de enorme flexibiliteit die ons wordt opgelegd, lig je buiten. Wij zijn vooral ongeschoolde arbeiders. En er zijn duizenden werklozen in het Brusselse... De plaats is rap ingenomen door een andere, vooral vanuit de interimbureaus... Zo kan de patroon spelen met ons. Als er iemand wat te veel roept, is zijn plaats rap ingenomen door iemand anders.”

Younes is een van de arbeiders die al afgedankt werden. Hij werd op 9 november op straat gezet. Vandaag komt hij het piket bezoeken en wordt er met open armen ontvangen. “Normaal hebben we op dinsdag altijd een vrije dag omdat we ‘s zaterdags moeten werken. Ik werd voor de zoveelste keer opgeroepen om toch de dinsdag te komen werken. Ik aanvaardde die flexibiliteit niet langer. Wij hebben geen sociaal leven meer. De patroon kan ons op gelijk welk moment oproepen om een extra dag te komen werken. Tijdens verlofdagen, op zondagen… Ik heb mij daartegen verzet, en ik mocht direct vertrekken. Daar was de deur, buiten.”

Ook Hassan wil getuigen: “Wij staken hier voor een delegee die het opnam voor ons, in de ondernemingsraad, op het werk elke dag. Wij willen een andere collectieve arbeidsovereenkomst. Wij zijn niet zeker van ons loon. De laatste maanden krijgen we minder salaris. Bovendien worden we opgeroepen te komen werken zelfs op wettelijke verlofdagen, en dat wordt niet aangerekend als overuren. Weiger je dat te doen, dan wordt die dag als een verlofdag ingetrokken. We zijn dit alles beu.”

Salim voegt er nog aan toe: “Men wijzigt van de ene dag op de andere dag de planning. Zo kan je op vrijdagnamiddag te horen krijgen dat je de dag nadien, de zaterdag moet werken van 15 u tot 24 u. Je wordt verplicht overuren te doen. En bovendien moet je dan de maandag al opnieuw om 6 u ‘s morgens beginnen. Er zijn toch wetten die zoiets verbieden? Maar hier kijkt men naar niks. Bovendien, wie niet wil volgen, wordt onmiddellijk vervangen door een interim.”

Een andere arbeider voegt eraan toe dat ook de kwaliteit van het werk fel vermindert: “De kwaliteit van het inpakmateriaal, de plastic, is fel gedaald. En als er iets fout mee loopt, krijgen wij de schuld. BD werd onlangs verkocht en sindsdien wil men op alles besparen: op het materiaal, op de werkkrachten… En dit alles om nog meer winst te maken. Er is veel te weinig personeel om goed werk te kunnen leveren. Patrick kwam op voor onze rechten. Hij klaagde die wantoestanden aan. Dat is voor de patroon niet constructief werken. Wij hebben Patrick nodig om ons te verdedigen.”

LBC-NVK-secretaris Jan Dereymaeker spreekt de stakers toe en vraagt hen de staking zeker tot vrijdag vol te houden. Dan is er opnieuw een gesprek met de vakbondsafgevaardigden en de directie. Er wordt volmondig ‘ja’ geantwoord op zijn vraag.

Albert Van Win, ex-arbeider van Renault en nog steeds overtuigd syndicalist, kwam ook zijn solidariteit betuigen met Patrick, die vroeger ook op Renault heeft gewerkt (in betere tijden). “Ik wil hier bij zijn. Ik word met de dag kwader op alles wat er gebeurt. Bezie eens wat er zich op regeringsvlak afspeelt: al meer dan 500 dagen geen regering, en die politiekers als De Croo, die durven zomaar alles op het spel zetten. Ondertussen maken de banken zich maar steeds rijker met ons geld. Ondertussen worden er kolossale sommen betaald als bonussen voor patroons. Ondertussen worden er cadeaus gegeven aan bedrijven, zoals is gebeurd met Swissair, zoals is gebeurd met Forges de Clabceq in de tijd, waar mijn vader altijd heeft gewerkt... en die hebben die cadeaus nooit moeten teruggeven. Maar wij, de kleine man, wij moeten dit alles betalen. Het is schandalig. Daarom ook ben ik hier..”

Tijdens deze laatste maanden voor het indienen van de lijsten van kandidaten voor de sociale verkiezingen, kunnen er zeker nog heel wat syndicale delegees worden afgedankt. Het is immers ‘solden’ tijd. In die zin is deze staking wel een heel belangrijke testcase. Te volgen...

UPDATE.

De staking was vorige week amper gestart of dertig arbeiders kregen aan het piket een dwangsom van een deurwaarder: duizend euro voor iedere vrachtwagen of werkwillige die ze nog zouden tegenhouden. Een piket is niet meer mogelijk, maar intussen is het depot van Luik wel bezet…

UPDATE 2.

Dinsdagmiddag vernamen we dat de staking beëindigd is. De flexibiliteit voor het personeel van BD zou verlicht worden. Zo wordt het mogelijk om twee opeenvolgende vrije dagen op te nemen. Het dreigende ontslag voor de stakers wordt ook ingetrokken. Het ontslag van Patick Van Aelst zou wel gehandhaafd blijven.